Добро пожаловать!
Ты сказал «ДА » — и мы тоже)
Уже скоро ты станешь частью команды,
которая двигает автобизнес вперёд!
которая двигает автобизнес вперёд!
1
Знакомство с командой
Приходишь, знакомишься с офисом и ребятами, можно выдохнуть и настроиться.
Получишь первый подарок от STOCRM. Маленький, но по делу)
Welcome-пакет
Спокойный старт
HRBP и руководитель расскажут, что будет дальше, и станут твоими проводниками.
Документы без стресса
Кадровый специалист оформит всё, что нужно. Ты просто подпишешь и двинемся дальше.
Погружаемся в продукт, процессы и ответ на вопрос «как тут всё работает?»)
Вводное обучение - 7 дней
День №1
2
« Бумажки», без которых HR нервничает
Документы, которые обязательно нужно взять с собой)
• Паспорт (страница с фото + прописка)
• СНИЛС
• ИНН
• Реквизиты банковской карты
• Документ об образовании (если есть)
• Военный билет (для военнообязанных)
• СНИЛС
• ИНН
• Реквизиты банковской карты
• Документ об образовании (если есть)
• Военный билет (для военнообязанных)
3
- Можно писать, если что-то волнует или непонятно.
@SVoskanyan2022
- Объяснит, как выглядит успех в твоей роли.
- Подскажет, как работает адаптация, обучение
и какие у нас есть
возможности
для сотрудников.
- Встретит в первый день, покажет офис и проведёт через оформление.
Твои люди в STOCRM
Ты не остаёшься один ❤️
С первого дня рядом будут те, к кому можно обратиться за любым вопросом —
от «где тут чайник?»
до «как работает
наш продукт?»)
Александра HRBP - твой проводник
Сергей - твой руководитель и человек стратегии
- К нему можно прийти с идеей, предложением или вопросом про развитие.
- Обозначит цели на испытательный срок.
@alexandra573
4 этаж в 421 кабинете
4 этаж в 421 кабинете
4
FAQ новенького
Вопросы, которые стесняются задать,
но про которые думают все)
Вопросы, которые стесняются задать,
но про которые думают все)
Про офис и бытовые мелочи
Чай и кофе у нас есть, и даже кружка тебя уже ждёт — своя, фирменная ☕️
Но если у тебя есть любимая — приноси, конечно.
Главное, чтобы в ней вкусно начинался день 🙂
Но если у тебя есть любимая — приноси, конечно.
Главное, чтобы в ней вкусно начинался день 🙂
Комфорт приветствуется: хочешь — с пледом, хочешь — в тапочках.
Главное, чтобы оставалось удобно работать и двигаться.
А вот коту придётся остаться дома — офис не переживёт такой милоты 😅
Главное, чтобы оставалось удобно работать и двигаться.
А вот коту придётся остаться дома — офис не переживёт такой милоты 😅
Рабочий ритм
Обед — дело святое 😄
Обычно перерыв на обед у нас с 13:00 до 14:00, но всё зависит от графика команды.
Главное — чтобы ты успел и поесть, и немного перезагрузиться.
Если нужно сместить время — договорись с руководителем, мы относимся к этому спокойно.
Обычно перерыв на обед у нас с 13:00 до 14:00, но всё зависит от графика команды.
Главное — чтобы ты успел и поесть, и немного перезагрузиться.
Если нужно сместить время — договорись с руководителем, мы относимся к этому спокойно.
Про обучение
Абсолютно нормально 💬
Мы не ждём, что всё станет ясно с первого раза.
Обучение — это процесс, и вопросы в нём — часть роста.
Если что-то не понял — спроси снова, наставник и HR с удовольствием объяснят.
Главное — не молчать и не делать вид, что всё ок 😉
Мы не ждём, что всё станет ясно с первого раза.
Обучение — это процесс, и вопросы в нём — часть роста.
Если что-то не понял — спроси снова, наставник и HR с удовольствием объяснят.
Главное — не молчать и не делать вид, что всё ок 😉
Не просто можно — нужно 🚀
Свежий взгляд — это то, что двигает нас вперёд.
Даже если ты только начал обучение, твои наблюдения и идеи ценны.
Расскажи наставнику или HR — мы любим, когда люди замечают, как сделать лучше.
Свежий взгляд — это то, что двигает нас вперёд.
Даже если ты только начал обучение, твои наблюдения и идеи ценны.
Расскажи наставнику или HR — мы любим, когда люди замечают, как сделать лучше.
Ты на старте большого пути— и он начинается с STOCRM ❤️